Realizar entrevistas de Recrutamento e Seleção, definindo critérios e procedimentos, assegurando a contratação de profissionais com qualificação e o perfil adequados às necessidades da organização..
Validar a Requisição de Profissional com o Requisitante, analisando as exigências do cargo e acordar o prazo de contratação e quem irá trabalhar a vaga;
Acompanhar e monitorar os índices de desempenho e produtividade da Célula R&S;
Fazer a gestão da equipe de recrutadores;
Desenvolver e coordenar a aplicação de instrumentos de identificação de potencial de candidatos internos, visando assegurar a qualidade das decisões relacionadas com contratação, promoções e transferências de pessoal.
Buscar e manter fontes de recrutamento que permitam atender a demanda de busca de profissionais.
Realizar entrevistas, dinâmicas de grupos, provas situacionais, testes técnicos e comportamentais conforme a necessidade do perfil do cargo, inclusive para candidatos internos;
Avaliar e emitir parecer comportamental e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;
Orientar e decidir em conjunto com o Requisitante o profissional aprovado;
Acompanhar e manter o Programa de Jovem Aprendiz, Programa Oportunidade Interna – POI e Programa Recruta PCD.
Acompanhar e monitorar os índices de desempenho e produtividade da Célula R&S;
Local de Trabalho: Barra Funda- São Paulo
Enviar cv com pretensão salarial para jozy.machado@it2b.com.br
