ANALISTA DE RH (CENTRO)

ANALISTA DE RH (REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS)

DESCRIÇÃO DO CARGO:

Desenvolver em alinhamento com a direção de recursos humanos, os desenhos de remuneração variável, seus respectivos percentuais de atingimento, elegibilidades, datas de pagamento, comunicação e alinhamento com funcionários, formalização junto ao Sindicato, cálculos e pagamentos. Realizar pesquisas de mercado junto a empresas e consultorias para comparação das práticas de R&B frente ao mercado e preparo de materiais e relatórios para tomada das decisões estratégicas. Analisar proposições de ajustes salariais, promoções e demais movimentações funcionários, garantindo que estejam de acordo com as políticas vigentes e fornecendo o suporte para as tomadas de decisão. Implementar e administrar os benefícios, através da negociação com fornecedores, definição das elegibilidades, descrição das políticas e comunicação aos funcionários (plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, check-up executivo, desconto farmácia, previdência privada, venda de pneus a funcionários, entre outros). Implementar processo para controle dos custos de pessoal da área administrativa (SAD), garantindo que eles estejam alinhados com o plano feito pela organização (AOP), justificando as possíveis diferenças.
Conhecimentos em Metodologia Mercer será um diferencial.

FORMAÇÃO MÍNIMA:
É necessário ter Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas afins.
Desejável Pós Graduação em Administração ou Recursos Humanos

IDIOMAS:
Inglês Avançado.
CARGA HORÁRIA:
40 hs semanais.
LOCAL DE TRABALHO:
Centro de São Paulo
E-MAIL PARA CONTATO:
Interessados enviar currículo com o título da vagas para: aline.silva@grupoprorh.com com cód. “Analista de RH”