GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS

GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS

Entidade Confederativa do segmento de saúde contrata:

Atribuições:
Planejar, desenvolver e acompanhar processos relativos à gestão de pessoas (seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de desempenho, cargos e salários, comunicação, saúde ocupacional e qualidade de vida).
Definir políticas relativas às pessoas.
Delinear um modelo de liderança compatível com as estratégias da organização
Desenvolver, orientar e prover ferramentas e recursos às lideranças para assegurar que as pessoas:
 realizem seu trabalho com satisfação e motivação;
 gerem resultados alinhados com as estratégias da organização;
 respeitem os valores organizacionais e estejam alinhadas com a missão e visão organizacionais.
Auxiliar as diretorias na condução das ações de elaboração de Planejamento Estratégico e traduzir as estratégias para os colaboradores, orientando as lideranças dos Sindicatos na condução de seus Planos de Ações.
Liderar a área de administração de pessoal.
Assessorar a organização na elaboração e análise de propostas nas negociações coletivas.
Ministrar treinamentos e palestras para os colaboradores.
Criar indicadores que possibilitem acompanhar os resultados apresentados pelas pessoas em relação às estratégias definidas.
Monitorar constantemente o ambiente interno identificando oportunidades e ameaças pontuais., atuando preventiva e proativamente para mantê-lo fortalecido.
Planejar e gerenciar as atividades de todos os subsistemas de gestão de pessoas de forma a cumprir com as normas e legislações vigentes.

Requisitos:
Formação Superior completa;
Desejável Pós-Graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas;
Vasta experiência generalista em Recursos Humanos;
Domínio de Word, Excel, PowerPoint.

Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Vale Alimentação;
Vale Refeição
Convênio Médico
Local de Trabalho: Centro de São Paulo
Currículos para yara@asdp.com.br